Telepraca - wyniki bada?

Niezb?dne s? badania rynku pracy w Polsce na temat realnego wykorzystania tych rodzajów zatrudnienia i poznania oczekiwa? i zapotrzebowania uczestników rynku na te formy. Bez tego nie da si? racjonalnie wdro?y? odpowiednich programów reklamuj?cych ten sposób zatrudniania. To badanie ma uzupe?ni? luk? w badaniach.Z bada? rynku pracy przeprowadzonych przez Wy?sz? Szko?? Zarz?dzania Personelem i SMG/KRC wynika, ?e ogromna wi?kszo?? pracodawców ma dobry stosunek do Niestandardowych Form Zatrudnienia (NFZ) i Elastycznych Form Organizacji Pracy (EFOP). W opini 69% uczestników badania internetowego pracodawcy ch?tnie i raczej ch?tnie odnosz? si? do NFZ, jak i do EFOP. Zdaniem 63% pracodawców wykorzystywanie tych form aktywuje konkurencyjno?? firm, a wielu badanych uwa?a je za rozwi?zania prze?omowe.W badaniu rynku pracy w Polsce zbadane b?dzie wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w ramach obecnego systemu prawnego, jako metody pobudzenia na rynku pracy. Nast?pnie ocenione b?dzie realne zapotrzebowanie na te formy zatrudnienia.Badania wykonywane w ramach projektu umo?liwi? wykorzystanie zgodne z realnym zapotrzebowaniem niestandardowych typów zatrudnienia. Poprzez nowe projekty instytucji rynku pracy przyczyni? si? do popularyzacji tego typu zatrudnienia zw?aszcza w grupach zagro?onych wykluczeniem.Wyniki badania rynku pracy w Polsce mog? zosta? wykorzystane przez instytucje rynku pracy dla aktualizacji i uzupe?nienia lokalnych strategii zatrudnienia. Korzysta? z nich b?d? mog?y tak?e instytucje szkoleniowe i szko?y a równie? instytucje dokszta?cania ustawicznego przygotowuj?c absolwentów do pracy z wykorzystaniem elastycznych typów zatrudnienia. B?dzie mo?na uruchomi? tak?e programy aktywuj?ce takie zatrudnienie.

• Start
• O co chodzi?
• Napisz artykuÅ‚
• Spis artykułów
• RSS